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树旗帜 明导向 创机制 ——柳州航道管理局在航道文化建设上取得新突破

2013-6-5 17:46| 发布者: 柳州央讯| 查看: 2846| 评论: 0|原作者: 柳州航道管理局伍春荣

摘要: 近年来,柳州航道管理局在航道文化建设中,积极探索,勇于创新,以文艺活动为载体,打造特色文化品牌,相继荣获市、区级文明单位等荣誉称号。单位在社会和系统内知名度、美誉度大幅提升,职工队伍在服务理念、工作态 ...

    近年来,柳州航道管理局在航道文化建设中,积极探索,勇于创新,以文艺活动为载体,打造特色文化品牌,相继荣获市、区级文明单位等荣誉称号。单位在社会和系统内知名度、美誉度大幅提升,职工队伍在服务理念、工作态度、思想观念、责任感方面都有了很大提高,促进了航道事业的发展。下面结合柳州航道管理局航道文化建设实践,浅议党组织在航道文化建设的引领作用。

一、对航道文化的认识

    航道文化其实是一种行业文化,所谓行业文化是指在长期的管理实践中所形成的、共同的文化观念,是干部和职工所认同的本行业的群体意识和行为规范。表层是见之于形、闻之于声、触之有觉的物质文化如设施、标志、服装、执法形象等等。里层是制度文化,如领导体制、组织结构、规章制度等。深层则是沉淀于心灵的精神文化,如理想信念、道德规范、价值取向、行为准则等等。这三个层次中核心是深层文化,即称之为行业精神那一部分,它是支配着行业及其干部职工的行为趋向,是决定里层文化和表层文化的行业之魂。

    航道文化之于行业文化,有如参天大树之一枝,有其相类似的面貌,也有其独特的特质,如与河流、船舶、水运密切相关。在行业文化建设中如何突出体现航道特色,并由此推动航道事业发展是党组织的重点工作之一。过去,我们对航道文化建设的内涵认识比较模糊,一是把航道文化建设文体化,简单地认为航道文化建设就是搞文体活动;二是把航道文化建设标贴化,片面地认为航道文化就是多赞助一些文化公益事业,多宣传点航道行业;三是把航道文化建设虚无化,片面地认为航道文化是务虚的东西,不搞航道文化航道事业照样发展,看不到航道文化给航道事业带来的潜在的影响和发展的空间;四是把航道文化建设速成化,错误地认为航道文化就是提炼几条精神,提出几条口号,列出几条宗旨,写在纸上,贴到墙上,晓喻员工,忽略了航道文化的持久性、渗透性和感召性。作为事业的领路人,党组织必须以科学发展观为指导,树立先进的文化发展理念,引导行业文化建设,才能扎扎实实地把航道文化建设做好,做出成效来。

二,建设航道文化的思路

    作为公益事业单位,我们开展航道文化建设目的有三个:一是提高单位知名度,扩大单位影响力,树立单位良好形象;二是让社会各界人士了解、关心、支持航道事业的发展。三是凝聚人心,构建和谐、愉快、充满活力的工作、生活氛围。

    近年,局领导敏锐的认识空洞说教对员工的道德教育与优秀文艺作品、文艺活动比之无异天上地下,电视、网络、报纸等媒体具有巨大社会影响力,比如流行歌曲《天路》把铁路工人丰功伟绩四处宣扬,这样的优秀文艺作品具有无可比拟的宣传效果。基于上述认识,我们确定以文艺活动为载体,打造特色文化品牌的文化建设思路。优秀的文艺作品,能够在潜移默化中陶冶人的情操,净化人的心灵,培育人高尚健康的思想情趣,具有其他教育形式不可替代的作用。而群众性文艺活动在娱乐中承载崇高主题,潜移默化中注入道德教化元素。特色文化品牌建设没有现成模式可供照搬照套,我们是“摸着石头过河”,确定以创作反映航道职工精神面貌、发展历程为题材文艺作品为手段、以开展群众性文艺活动为载体,突出“柳州航道特色”,创建“黄金航道”文化品牌。

三、建设航道文化的实践

    从2007年开始,我局组建柳州航道职工艺术团,聘请柳州市原地区歌舞团团长吴诚、资深艺术编导韦鸿等柳州文艺界人士为艺术顾问。2007、2008年与柳州市柳南区政府共同举办两届“黄金航道”文艺大赛。2009年,与柳州市摄影家协会共同举办交通系统开展“黄金航道”杯摄影大赛。2011年与柳州市文学艺术界联合会联合举办柳州市“黄金航道”杯首届电视舞蹈大赛,由柳州市舞蹈家协会,柳州市广播电视中心承办。大赛主题为:乘借西江“亿吨水道”之东风,发挥柳江“黄金航道”之作用,呼吁人们共同珍爱和有序开发柳江,保护我们的“母亲河”!  这次大赛的主题从另一个角度诠释了我局“黄金航道”特色文化品牌的内涵。

    围绕“黄金航道” 特色文化品牌我局开展多样化的活动,倾力创新,创作了大型歌舞剧《黄金航道 热血铸就》、《小站中秋夜》、《航道爱情故事》等一系列反映航道职工精神风貌优秀文艺作品(舞蹈剧)。这类文艺作品据目前掌握的信息,全国都不多。

    同时各项工作活动溶入“黄金航道” 特色文化品牌的元素。积极参与柳州市政府、柳州市交通系统、我区港航系统的各类文体活动,并以带着明显航道特色的文艺节目活动节目参加,扩大我局影响,“黄金航道” 文化品牌逐步成了我局精神文明建设的亮点,成为标识柳州航道精神文明建设和发展成果的一张“新名片”。

四、党组织在航道文化建设中的引领作用

    航道文化建设是航道政治文明建设和精神文明建设的有效途径,是加强和改进思想政治工作的重要措施,航道文化建设与思想政治工作在调动职工积极性,增强凝聚力,保证航道发展目标实现上起着相辅相成的作用。航道文化建设如能在创新上求突破,必然达到较好的效果。在航道文化建设中,我局坚持中央文化大发展大建设的方针政策,围绕交通运输部、区交通运输厅的文化建设纲要,确保文化宣传的正确导向。在推动航道文化建设中主要在四个方面下功夫:

  一是机制化的组织推动。把“黄金航道”文化建设作为单位精神文明建设的重要内容,纳入三个文明建设和单位发展的总体规划中,为确保工作落实,专门成立特色文化品牌建设领导小组,负责组织、协调、指导、督查。在广大职工、家属中深入宣传建设“黄金航道”文化品牌的重大意义,在全局上下形成了建设特色文化的良好思想舆论氛围。

    二是持续化的资金投入。特色文化品牌创建列入作为精神文明建设的重大项目中,确保经费保障到位。

    三是航道文化建设与党建工作紧密结合。在开展党组织建设年、创先争优等活动中融入我局航道文化建设元素,体现创新意识。在航道文化建设中大力宣传社会主义核心价值观,高扬主旋律。

    四是精深化的内涵提升。在推进航道特色文化建设中,我们始终注重对单位历史文化积极有益成份进行深入挖掘和思想提升,通过专家学者深入挖掘、反复讨论,提炼归纳出我局航道文化的现代价值内核和精神内涵。邀请资深文艺界人士对这些文化素材进行艺术化加工,并形成有一定影响力的文艺作品。如我局组织创作的大型舞蹈《黄金航道 热血铸就》,以历代航道人整治滩险、治理航道为题材,以丰富的想象力将河流上滩险拟人为作恶的黑龙,兴风作浪,无数善良无辜人们葬身河底,化为冤魂,整治滩险的航道人以大无畏精神的英雄气概,在穷山恶水中与黑龙作殊死博斗,航道英雄阿牛哥带着炸药深入河底最后与黑龙同归于尽,阿牛哥的妻子、儿女在哭泣中撕心裂肺地回忆阿牛背井离乡,长年在江河上整治滩险的艰辛与无奈,现场演出勾起了航道职工、家属、观众的情感共鸣,许多人不禁潸然泪下。整个作品场面宏大,史诗般地表现了航道人的历史和情怀,在柳州艺术中心上演和电视台播放后,好评如潮。

五、航道文化建设的成果

    近年来的航道文化建设实践,我们认为成绩可用“三出”、 “三满意”来概括。“三出”: 即出成果、出机制、出人才。“三满意” 即上级满意、政府和社会满意、职工满意。

    出成果:主要是创作了一批有我局行业特色的优秀文艺作品,同时获得自治区文明单位等光荣称号。出机制:在特色文化品牌的建设上出台了相对完善的制度性方案。出人才:创建品牌过程中我局上至局领导、下至一般干部全程参与亲力亲为,许多机关干部作为职工艺术团成员排练节目,上柳州市最大的舞台表演,提高了艺术的认识、鉴赏能力,在举办大型文艺活动中,提高了职工的团队协作能力、积累了与政府、社会各界人士、宣传媒体打交道的经验。难得的工作平台和锻炼机会、提高了干部的综合工作能力和个人素质。

    上级满意:我们特色文化品牌总的范围在交通运输部、区交通运输厅、港航管理局精神文明建设的框架内,但又有新的突破、新的探索,特别2008年底,广西壮族自治区党委、政府做出打造西江“亿吨黄金水道”重大战略决策后,我们的“黄金航道”特色文化品牌创建模式与之上下呼应,得到上级领导的赞许和较高评价。政府和社会满意:柳州市近年来以创建全国文明城市为目标,大力开展相关精神文明宣传活动,在柳江建设方面提出了建设“百里柳江、百里画廊”的构想。作为水上管理的强势单位,我们的“黄金航道”特色文化品牌建设活动与当地政府的构想一致,同时我们举办的文艺大赛、舞蹈大赛给文艺界人士提供了一个较高水平的表现平台、给普通群众带来难得的艺术欣赏机会。职工满意:“黄金航道”特色文化品牌创建给单位增添活力,提高单位的社会知名度和美誉度,给干部职工带来前所未有的荣誉感和自豪感。

    回顾创建“黄金航道”文化建设的历程,我们深刻地体会到:把握正确政治导向,树立科学的文化发展观是航道文化发展的关键让所在,抓好集文化性、艺术性、思想性、教育性为一体的群众文艺活动。培育特色文化品牌是内聚人心,外树形象的良好途径,蓬勃开展的单位特色文化活动润物无声,厚积薄发,增强了干部职工的凝聚力和向心力,促进了航道事业的发展。


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